PFZW blog

Eind in zicht?

Vandaag komen de onderhandelaars van werkgevers, werknemers en het kabinet weer bijeen om te praten over een nieuw pensioenstelsel. Ze schijnen er bijna uit te zijn. Bijna, want er liggen wat puzzels op tafel die nog niet zijn opgelost. Maar een deal lijkt na tien jaar praten nu toch eindelijk dichtbij. Dat zou werkelijk goed nieuws zijn.  

De coronacrisis treft de economie hard. Ook pensioenfondsen worden getroffen. Ze worden zelfs dubbel geraakt, nu zowel de wereldwijde beurzen als de rente scherp zijn gedaald. Die beroerde omstandigheden brengen echter ook een lichtpuntje: het lijkt erop dat de crisis de onderhandelingen over een nieuw pensioenstelsel heeft versneld.

Geen harde toezeggingen, geen rekenrente
De al jarenlang extreem lage rente is bijzonder slecht voor pensioenfondsen. U kent het principe: bij de ultra-lage rente van vandaag moeten we als pensioenfondsen rekenen alsof we de komende decennia nauwelijks geld kunnen verdienen op onze beleggingen. Daardoor moeten we nu enorm veel extra geld reserveren voor de toekomstige pensioenen.

Er lijkt nu een akkoord te komen dat afstapt van de schijnzekerheid die ons huidige pensioenstelsel biedt. Door geen harde garanties meer af te geven maar in plaats daarvan een verwachting, kan afscheid worden genomen van de zogenoemde risicovrije rekenrente. Pensioenen waren altijd al afhankelijk van de economie en dus nooit écht rotsvast gegarandeerd. Door dat nu ook expliciet toe te geven, kunnen we op een andere manier naar onze reserves kijken.

Toverstafje?
De geluiden zijn dat met het nieuwe voorstel voor een ander pensioenstelsel iedereen erop vooruit zou kunnen gaan. Dat klinkt misschien te mooi om waar te zijn. Want er bestaat geen toverstafje waarmee opeens extra geld tevoorschijn kan worden gegoocheld. Toch is er een methode waar iedereen beter van zou kunnen worden. Want als we afstappen van de huidige schijnzekerheid, hoeven pensioenfondsen minder dood geld op de plank te laten liggen. Als de pensioenen makkelijker kunnen meebewegen met de economie, zijn die enorme reserves immers minder nodig. Iedereen levert dan iets in aan zekerheid, maar we krijgen er uiteindelijk een beter resultaat voor terug.  

Laten we hopen dat de onderhandelaars er nu echt snel uitkomen. Er zijn nog lastige vragen te beantwoorden, zoals hoe we overgaan van het huidige stelsel naar het nieuwe. Maar het is nu of nooit. De huidige economische malaise maakt hervorming belangrijker dan ooit.   

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening  over deze Borgblog

Op weg naar een fossielvrije samenleving

PFZW belegt uw pensioengeld om een goed en betaalbaar pensioen te realiseren. Een goed rendement tegen een verantwoord risico staat daarbij voorop. Tegelijkertijd willen we ook dat u van uw pensioen kunt genieten in een wereld die de moeite waard is. Daarom beleggen we op een maatschappelijk verantwoorde manier. Regelmatig krijg ik de vraag waarom we dan nog in fossiele energieondernemingen beleggen.

Vorige week hield het Nederlands-Britse energiebedrijf Shell zijn jaarlijkse aandeelhoudersvergadering. Die bijeenkomst was vanwege de coronamaatregelen dit jaar online. Ook wij lieten ons daar als belegger in Shell vertegenwoordigen, samen met een aantal andere grote Nederlandse beleggers. Voor ons een moment om nog eens stil te staan bij de vraag waarom we nog beleggen in bedrijven die fossiele energie produceren.

Die vraag is van belang. Want het gebruik van fossiele energie bedreigt ons klimaat: het klimaat waarin wij leven verandert in rap tempo en over de hele wereld. Bosbranden, overstromingen, zware regenval en uitzonderlijke droogte en hitte teisteren grote delen van de wereld. Ze kosten mensenlevens, bedreigen kustgebieden en brengen de wereldwijde voedselvoorziening schade toe. Klimaatverandering bedreigt ons dus allemaal.

Klimaat & pensioen
Wat heeft klimaatverandering met uw pensioen te maken? Misschien meer dan u denkt. Pensioen is uw geld voor later. Maar met alleen geld koopt u geen goede oude dag. U wilt waarschijnlijk ook oud worden in een wereld waarin het prettig leven is. Een leefbaar klimaat is daarvoor een eerste vereiste.

En ook als we het wél over geld hebben, is klimaatverandering van groot belang. Want een onleefbaar klimaat zorgt voor economische rampspoed. De kosten van een wereldwijde temperatuurstijging zijn enorm. Wanneer grote gebieden in de wereld onleefbaar worden, mensenmassa’s moeten vluchten uit hun vertrouwde omgeving en mislukte oogsten zorgen voor honger, heeft dat ook economisch grote gevolgen. U heeft, net als wij als grote wereldwijde belegger, dus ook een duidelijk financieel belang bij het tegengaan van klimaatverandering.

Wat doen we aan het klimaat?
We werken bij PFZW op drie fronten aan een beter klimaat. Allereerst investeren we in schone energie. Dat levert geld op voor uw pensioen én zorgt voor een schonere wereld. Ten tweede dringen we de CO2-uitstoot van onze beleggingsportefeuille terug. We zorgen allemaal voor CO2-uitstoot: door te eten, te reizen, te wonen en te leven. Hetzelfde geldt voor bedrijven: allemaal stoten ze CO2 uit. Wij proberen die uitstoot te verlagen door de op dit gebied slechtst presterende bedrijven van de hand te doen, en andere bedrijven te stimuleren CO2-efficiënter te produceren.

Een derde weg die we kiezen, is dat we energiebedrijven stimuleren schoner te produceren en over te stappen op de productie van duurzame energie zoals elektriciteit uit zon en wind. We moeten naar een fossielvrije economie, dat is duidelijk. Maar die overgang kost tijd. Dat betekent dat we de komende decennia nog deels, maar in steeds mindere mate, afhankelijk zullen zijn van fossiele energie. PFZW belegt nog in bedrijven die actief zijn in deze oude energiesector. De invloed die we daar hebben als aandeelhouder, gebruiken we om deze sector aan te sporen tot meer duurzaamheid en een versnelde overgang naar een schone energieproductie. We zouden ook uit deze sector kunnen stappen. Dan houden we misschien schone handen, maar we zijn dan ook onze invloed kwijt zijn. Ik geloof niet dat de wereld daar schoner van wordt.

We beleggen dus nog in Shell. Dankzij actieve aandeelhouders die een schonere wereld nastreven, is Shell nu wereldwijd een van de beter presterende fossiele energiebedrijven als het gaat om duurzaamheid. Maar er is ook nog steeds veel dat beter kan en moet. Daar blijven we Shell op aanspreken.  

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

Een gesproken blog

Dit wordt mijn kortste en tegelijkertijd mijn langste blog ooit. De reden? Afgelopen vrijdag mocht ik een uur te gast zijn bij radiozender BNR. In dat gesprek kwamen zo’n beetje alle onderwerpen aan bod die op deze plek het afgelopen jaar relevant waren. Van corona-crisis tot pensioenhervorming, en van de voordelen van samen je pensioen regelen tot aan onze beleggingsrendementen. Beschouwt u deze aflevering dus als een lange blog in gesproken woord. Via onderstaande link kunt u de uitzending terugluisteren.

Luister naar interview 

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Terugblik

Gisteren publiceerden we ons jaarverslag over 2019 en onze terugblik over duurzaam beleggen in het afgelopen jaar. Sinds het jaar verstreken is, ziet de wereld er opeens heel anders uit. Het jaar 2019 was bewogen, maar met de omstandigheden van vandaag lijkt het een oase van rust te zijn geweest. Toch gebeurde er vorig jaar veel.

In 2019 werd na jarenlang onderhandelen een pensioenakkoord gesloten. Dat gaf hoop op een nieuw en toekomstbestendig pensioen. Maar kort daarna kelderde de rente, waardoor opeens toch een verlaging van de pensioenen dreigde. Uiteindelijk bleek dat nét niet nodig. En dat is maar goed ook, want we behaalden in 2019 een buitengewoon hoog rendement op onze beleggingen. Met zo’n goed resultaat toch de pensioenen moeten verlagen, is natuurlijk niet uit te leggen.

Lange termijn
Na de uitstekende resultaten van 2019, volgde een zeer beroerd eerste kwartaal van 2020. De wereldeconomie kwam tot stilstand, en dat zien we natuurlijk terug in onze cijfers. Deze grote verschillen in een paar maanden tijd laten zien dat de korte-termijnresultaten van pensioenfondsen niet zo veel betekenen. Gelukkig beleggen wij voor de zeer lange termijn. En dat betaalt zich uit: sinds onze oprichting, begin jaren zeventig, hebben we een jaarlijks gemiddeld rendement behaald van zo’n 8 procent.

Een goed pensioen in een betere wereld
Wij geloven dat een goed pensioen meer waard is in een betere wereld. Daarom werkten we ook het afgelopen jaar verder aan duurzaam beleggen. Daarmee willen we bijdragen aan onder meer een gezond klimaat en een goede gezondheidszorg. In Nederland en in de rest van de wereld. Omdat u dan, ook straks, van een pensioen kunt genieten in een wereld die de moeite waard is. En we zijn ervan overtuigd dat duurzaam beleggen ook goed is voor uw portemonnee. Want bedrijven die fatsoenlijk omgaan met mens en milieu, kunnen het op langere termijn ook financieel goed doen, omdat ze vaak minder risico’s lopen.

In ons jaarverslag duurzaam beleggen leest u hoe we werken aan een goed pensioen én een betere wereld. Onze investeringen in groene energie hebben vorig jaar bijvoorbeeld in totaal bijna 60 megawattuur aan duurzame elektriciteit geproduceerd. Dat is voldoende stroom om álle Nederlandse huishoudens 2,5 jaar lang van schone elektriciteit te voorzien. En onze beleggingen in schoon water zorgden voor een hoeveelheid gezuiverd water waarmee bijna 12 miljard keer gedoucht kan worden. De hele wereldbevolking kan zich daarmee 1,5 keer veilig schoonschrobben.

Uw pensioengeld draagt dus bij aan een betere wereld, terwijl wij het laten groeien voor uw oude dag. Die groei gaat met pieken en ook dalen, zoals de huidige dip weer eens laat zien. Maar op de lange termijn doet uw pensioengeld goede zaken. Financieel én maatschappelijk.

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

Dag van de Arbeid

Vandaag is het de Dag van de Arbeid. Een mooi moment om nogmaals mijn grote waardering uit te spreken voor de noeste en vaak levensreddende arbeid die de helden in de zorg verzetten. Aan het bed, in de verpleeghuizen, op de ambulance, bij de huisartsenposten, in de thuiszorg en op de intensive care; er wordt harder dan ooit gewerkt.

Er zijn ook méér mensen aan het werk in de zorg. We zien in onze voorlopige cijfers dat de instroom van personeel in de ziekenhuizen in maart en april groter was dan de uitstroom. Er zijn dus de laatste tijd gelukkig wat extra handen aan het bed bijgekomen.

Tegengestelde bewegingen
Deze week werd ik geïnterviewd door de Telegraaf, over de gevolgen van de coronacrisis voor PFZW. Over de gevolgen voor uw pensioen kon ik de krant nog niet veel vertellen. Daarvoor zijn de dagkoersen van nu veel te grillig. Het enige dat ik nu zeker weet, is dat de pensioenen dit jaar niet omlaaggaan en de premies niet omhoog. Maar er is ook veel wél te vertellen. Want we merken iedere dag de gevolgen van de crisis voor de sector zorg en welzijn. We zien in onze sector twee tegengestelde bewegingen: op sommige plekken waar wij het pensioen verzorgen is het werk vrijwel stilgevallen. Denk aan concertzalen, theaters, musea en de sportbonden: lege zalen en lege velden. Tegelijkertijd is het in de zorg nu natuurlijk juist extreem druk.

Gepensioneerden aan het werk
Om de werkdruk in de zorg een beetje te verlichten, heeft een aantal zorginstellingen gepensioneerde werknemers gevraagd tijdelijk weer bij te springen. Dat gebeurt nu in het hele land. Vanuit PFZW hebben we contact gezocht met de Belastingdienst, om te regelen dat deze gepensioneerden zonder belastingnadeel weer aan de slag kunnen. Gelukkig is dat gelukt. Want wie helpt, moet niet aanlopen tegen een belastingboete.

Betalingsregeling
Ik schreef het hier al eerder: ook de bij ons aangesloten werkgevers proberen we een handje te helpen. Wie nu door verlies van inkomsten moeite heeft om de pensioenpremies te betalen, kan daar bij ons uitstel voor vragen. Zeker in de cultuursector, waar de omzet vaak volledig is weggevallen maar veel vaste kosten doorlopen, geeft dat organisaties wat adem.

Het zijn kleine beetjes hulp, vergeleken met de heldendaden van de werkers in de zorg, maar we helpen graag waar we maar kunnen.

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

Een beroerd kwartaal, maar we kijken ver vooruit

Het zal geen verrassing zijn: het afgelopen kwartaal verliep dramatisch. De coronacrisis zorgde wereldwijd voor scherpe koersdalingen op de financiële markten. Tegelijkertijd daalde ook de rente naar nóg lagere niveaus. Voor pensioenfondsen een pijnlijke combinatie.

Toch zagen we de afgelopen weken ook dagen waarop de beurskoersen weer snel stegen en de rente wat opkrabbelde. Het is duidelijk: op dagkoersen valt geen peil te trekken. Dat doen we dan ook niet. We maken geen beleid op basis van die dagkoersen. PFZW heeft een beleggingsbeleid dat juist gericht is op de lange termijn. We kijken dus ver vooruit. Want onze beleggingen zijn erop gericht is om een goed en betaalbaar pensioen te realiseren, nu én in de verre toekomst.

Achtbaan
De financiële markten gedroegen zich de afgelopen tijd als een achtbaan. Recorddalingen eind februari en in maart werden gevolgd door recordstijgingen eind maart en de eerste helft van april. Maar per saldo was het eerste kwartaal bijzonder slecht, zo kunt u lezen in onze vandaag gepubliceerde kwartaalcijfers.

Samen sterker dan alleen
Het is nog veel te vroeg om iets zinnigs te zeggen over de gevolgen van de coronacrisis voor uw pensioen. Maar één ding is wel duidelijk: juist nu is het belangrijker dan ooit dat we in Nederland ons pensioen samen regelen. Want samen delen we de risico’s en spreiden we die over de lange termijn, zelfs over verschillende generaties heen. Zo zorgen we er voor dat we de gevolgen van een crisis, ook van deze, samen delen. Want we zijn samen een stuk sterker dan alleen. Dat is misschien wel een mooi inzicht in deze moeilijke tijd: we komen er weer achter, weliswaar hardhandig, dat we elkaar nodig hebben. Vandaag, morgen en straks.

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Helpen met cijfers

De Nederlandse zorgsector draait tropenweken. Niet alleen in ziekenhuizen, maar ook in verpleeghuizen zijn alle verloven ingetrokken en maakt iedereen overuren. De werkdruk is fysiek én mentaal loodzwaar. Wij vroegen ons af of we ergens konden helpen. We hebben natuurlijk niet de kennis om aan het bed te staan. Maar we hebben wél verstand van data en van cijfers.

We belden daarom met VWS, het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. VWS heeft de centrale regie over de bestrijding van de coronacrisis. Onze vraag was: kunnen we met de data die wij van de zorgsector hebben ondersteunen in de crisisaanpak? Het ministerie was enthousiast, dus we zijn meteen aan de slag gegaan.

Leren van Brabant
De coronacrisis in Nederland begon in Brabant. Daar waren de eerste en vooralsnog meeste besmettingen, daar waren tot nu toe de meeste sterfgevallen te betreuren, en daar liepen de IC-afdelingen van ziekenhuizen het eerst vol. Daar ook zagen verpleeghuizen hun bewoners het eerst ziek worden. Kunnen we van de ervaringen in Brabant wat leren voor de rest van het land? Die vraag proberen we nu voor VWS en de zorgbranches te beantwoorden met behulp van onze data.   

Roosters, instroom en klasjes
Wat in Brabant duidelijk werd, was dat er op onwaarschijnlijk korte termijn extra handen aan het bed nodig waren. Verloven werden ingetrokken, werkroosters opnieuw ingepland en extra personeel werd aangetrokken en in recordtijd opgeleid. Ook oud-medewerkers, soms al met pensioen, gingen opnieuw aan de slag. Wij zien dat soort ontwikkelingen in onze gegevens. We kunnen zien hoeveel uren mensen extra werken en hoeveel mensen nieuw aan de slag gaan of weer (tijdelijk) terugkomen in de zorg. We weten om welke functies dat gaat.  

De gegevens die we over al deze ontwikkelingen (in dit geval vooral in Brabant) verzamelen, kunnen zorginstellingen elders in het land helpen. Want als je weet wat je te wachten staat, kun je je een stuk beter voorbereiden. Je weet dan hoeveel klasjes je moet organiseren voor nieuwe medewerkers, hoeveel ziekmeldingen je ongeveer kunt verwachten en hoe de roosters wellicht moeten worden aangepast. Die voorkennis kan leiden tot betere zorg én tot minder werkdruk.

Het is een bescheiden bijdrage in de huidige crisis die de mensen in onze zorgsector hard raakt. Maar waar we ook maar kunnen helpen, doen we dat meer dan graag.  

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

#thuisvoordezorg

We werken massaal thuis in Nederland. Maar niet iedereen kan thuiswerken. De buschauffeur moet toch echt achter het stuur zitten. De politie is op straat. En de verpleegkundige staat aan het bed. Vooral die verpleegkundigen, en andere zorgmedewerkers, zijn nu kwetsbaar. Én ze hebben het razend druk in deze tijd. Dus alle steun is welkom.

Daarom zijn we bij PFZW - vanachter onze keukentafel - de actie “#thuisvoordezorg” gestart. Met deze actie op social media proberen we een klein steentje bij te dragen aan het verlichten van de druk op ziekenhuizen, verpleeghuizen en zorgverleners.

Thuisblijven
Het idee is simpel: het belangrijkste dat we nu voor de zorg kunnen doen, is thuisblijven. Alleen zo zorgen we er samen voor dat het aantal nieuwe coronabesmettingen afneemt. Zeker nu is dat belangrijk. Want de berichten dat het aantal ziekenhuisopnames lijkt af te nemen én het heerlijke lenteweer, kunnen er namelijk voor zorgen wat we ietsje losser omgaan met de strenge regels. En als we dat doen, loert het gevaar dat we een tweede golf besmettingen, IC-opnames en sterfgevallen over ons afroepen.

Doe mee
Daarom, én om alle zorgmedewerkers een hart onder de riem te steken, zijn we gestart met #thuisvoordezorg. Ik nodig u allen uit om mee te doen. We roepen op Facebook en Instagram zoveel mogelijk Nederlanders op om thuis een foto te maken waarop te zien is dat ze thuisblijven voor de zorg. Vervolgens vragen we ze deze foto te posten en vrienden aan te moedigen ook mee te doen. Zo willen we laten zien dat we gehoor geven aan de maatregelen van de overheid. Maar zeker ook dat we denken aan de helden in de zorg.

Laten we dus zelf het goede voorbeeld geven. Zo zorgen we samen voor een mooie steunbetuiging. Ik doe van harte aan deze actie mee, zoals u kunt zien.

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

Lang leve de verpleegkundigen

Nu we middenin de coronacrisis zitten, is er veel aandacht voor de mensen in de zorg. Artsen en zeker ook verpleegkundigen werken op de intensive-careafdelingen nu in het heetst van de strijd. Volgende week staan verpleegkundigen wereldwijd in de spotlights.

Volgende week, op 7 april, is het Wereldgezondheidsdag. De dag is een initiatief van de gezondheidszorgorganisatie (WHO) van de Verenigde Naties. De WHO wil daarmee aandacht vragen voor goede gezondheidszorg over de hele wereld. Dit jaar staan op deze dag verpleegkundigen en verloskundigen centraal. Want, zo zegt de WHO, zij staan aan de voorhoede van de strijd tegen corona én zijn de spil in goede zorg in het algemeen. Zonder verpleegkundigen ís er geen zorg. De WHO pleit wereldwijd voor betere en meer specialistische opleidingen en betere werkomstandigheden voor verpleeg- en verloskundigen.

Werkdruk
In Nederland is de werksituatie voor verpleegkundigen in vergelijking met die in veel andere landen goed. Maar ook bij ons zijn er dringende problemen. De werkdruk is te hoog, er zijn personeelstekorten en het ziekteverzuim en de arbeidsongeschiktheid zien we in de zorg de afgelopen jaren schrikbarend stijgen. Bij PFZW willen we zorgorganisaties helpen met deze problematiek. Samen met onze uitvoeringsorganisatie PGGM ontwikkelen we, op basis van de rijke arbeidsmarktdata die we hebben, gereedschappen voor strategisch personeelsbeleid in de zorg. We geven werkgevers inzicht in de eigen en de regionale en landelijke cijfers over in- en uitstroom van personeel, de verzuimcijfers en arbeidsongeschiktheid. Met dat inzicht kunnen werkgevers prognoses maken voor hun personeelsbeleid en leren van andere organisaties. Het doel: een gezonde sector waar mensen met plezier kunnen werken.

Tijdelijk minder personeelstekort
De coronacrisis heeft ondertussen een verrassend bijeffect: de personeelstekorten in de zorg zijn tijdelijk een stuk minder groot. Op de radio hoorde ik vanochtend dat veel medewerkers in de zorg in deze zware tijden extra uren zijn gaan werken. Ook zijn veel verlofdagen uitgesteld. Daardoor lijkt het personeelstekort als sneeuw voor de zon te verdwijnen. Maar schijn bedriegt: het zijn tijdelijke oplossingen en de werkdruk blijft – juist in deze tijd – onverminderd hoog.

Ik hoop dat de enorme waardering die heel Nederland nu heeft voor iedereen die werkt in de zorg, ook op langere termijn beklijft. Dat kan de sector ook aantrekkelijker maken voor toekomstig personeel. En dat is nodig om blijvend de werkdruk te verlichten. 

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog

Gepensioneerden weer aan de slag in de strijd tegen corona

We zitten in Nederland thuis. Iedereen die dat kan, werkt op afstand en blijft zoveel als mogelijk binnen. Zo vertragen we de verspreiding van het coronavirus. Maar lang niet iedereen kan thuiswerken. Dat geldt zeker voor de werkers in de zorgsector. Zij zijn op dit moment drukker dan ooit met het redden van de zieken in ons land. We merkten de afgelopen dagen dat veel mensen hen daarbij willen helpen. 

Omdat de zorgsector nu extra handen aan het bed nodig heeft, benaderen organisaties veel oud-medewerkers met de vraag om bij te springen. Ook gepensioneerden worden gebeld door hun voormalige werkgever. Wij zagen dat de afgelopen week bij onze klantenservice. We werden veel gebeld door gepensioneerden die weer tijdelijk aan de slag willen om hun oud-collega’s te helpen. En ook mensen die vlak voor hun pensioen staan, besluiten dat moment uit te stellen om nog te kunnen helpen in deze moeilijke tijden. Andersom zien we het ook gebeuren: werkgevers die het moeilijk hebben, vooral in de cultuur- en welzijnssector, vragen werknemers soms juist om iets éérder met pensioen te gaan. Want als er te weinig werk is, kan dat helpen om andere collega’s in dienst te kunnen houden.

Soepel
We werden de afgelopen weken enkele tientallen keren gebeld door mensen die vijf jaar of langer vóór hun AOW-datum al met vroegpensioen zijn gegaan. De Belastingdienst zegt dan dat je daarna niet meer mag gaan werken. Maar nu willen sommige mensen toch weer aan de slag, omdat hun voormalige werkgever vraagt of ze willen bijspringen vanwege de extreme corona-drukte in de ziekenhuizen en de verpleegzorg. Wij hebben contact opgenomen met de Belastingdienst over deze vraag. De Belastingdienst is gelukkig soepel, en heeft toegezegd in dit geval geen extra boetebelasting te heffen als mensen om deze reden weer aan het werk gaan. En dat is maar goed ook, want alle hulp is nu hard nodig.

Het is extra aantrekkelijk voor vroeg-gepensioneerden om weer tijdelijk aan het werk te gaan. Want over de gewerkte uren bouw je, zolang je nog voor je AOW-datum zit, gewoon nog pensioen op. Behalve dat je Nederland en je oud-collega’s helpt, krijg je dus ook nog extra inkomen én extra pensioen. 

We hebben iedereen die kan helpen de komende tijd hard nodig. Juist ook de ouderen met ruime ervaring. Heeft u vragen over uw pensioen en opnieuw tijdelijk aan het werk gaan? Bel ons dan. We werken grotendeels vanuit huis, maar nemen nu met meer gedrevenheid dan ooit de telefoon op.

Peter Borgdorff
Directeur PFZW

Uw mening over deze Borgblog